coaching

Coaching professionnel

1- Coaching : accompagnement au changement professionnel

« Accompagnement personnalisé selon les besoins professionnels et individuels, visant une réelle progression.»

Donner une nouvelle dimension à vos savoir faire et savoir être par une écoute attentive. Faire un bilan de vos compétences pour restaurer une dynamique de carrière tout en veillant à votre développement personnel : mieux vous connaître pour mieux vivre votre travail.

  • Dépassement des obstacles professionnels,
  • Prise de fonction,
  • Gestion du stress,
  • Contrôle des émotions,
  • Conduite du changement,
  • Déploiement de compétences,
  • Progression individuelle et professionnelle.
  • Supervision des pratiques de coaching
«Une écoute approfondie permet une vision claire. L’accompagnement personnalisé construit un futur pertinent.»

Nos capacités de distanciation nous permettent de créer un véritable climat de confiance, dynamique indispensable pour accepter de découvrir et capitaliser ses potentiels et savoir faire.

  • Anticipation des RPS liés à la mobilité et aux changements (licenciement, plan social,…)
  • Organisation des systèmes de communication,
  • Accompagnement dans les relations avec les instances représentatives du personnel
  • Support/conseils et formations aux encadrants internes du projet
  • Bilan des compétences pour définir ses objectifs futurs.
  • Accompagnement individuel – élaboration des outil et formations aux techniques de recherches d’emplois

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