Nos singularités, une mise en question individuelle au-delà des normes sociétales.Un nouveau défi RH : l’injonction du bonheurQuand la peur du « sans-emploi » fait « tout » accepter jusqu’à l’ennui au travail !La reconnaissance : du champ intime au champ professionnel.Notre niveau de STRESS : Pourquoi faut-il s’en soucier ?L’entreprise 3.0, des Ressources Humaines au Relations Humaines !La flexibilité du travail : intelligence émotionnelle et managers.Pour manager : écouter, analyser et comprendre… les dimensions humaines.La confiance : le postulat pour faire !Valoriser la culture d’entreprise, par la charte de management.L’estime de soi, difficile équilibre…L’analyse des pratiques professionnelles, pour renouer avec la confiance.Coaching de vie : les rapports entre le coach et le coaché !Quand le lien social contribue à l’intelligence collective.L’outplacement pour un changement professionnelL’ art et l’entreprise, une combinaison gagnante !Les procédures dans l’entreprise et la marge de manoeuvre.La solitude forcée ou choisie et le chef d’entreprise.Travailler en mode projet : réactivité et autonomie.La prise de recul du consultant RH.Être un leader, comment l’incarner et s’y tenir ?Le rôle essentiel du manager de proximité.Diriger son entreprise avec humanisme demande une bonne connaissance de soi.
