expertise RH et coaching

Expertise

Notre expertise s’étend de la gestion RH dans les entreprises, à l’accompagnement personnel.

Gestion de conflits / Médiation : Analyser les causes et effets des conflits. Atteindre une compréhension identique par tous les protagonistes (sémantique lexicale). Permettre des projets consensuels.

Coaching : Accompagnement personnalisé en vue de développer les potentiels et savoir-faire à partir des besoins professionnels ( gestion du stress, prévention des risques psychosociaux, progression des compétences).

Analyser les problématiques d’équipe : Faire émerger les problèmes au travers d’entretiens collectifs. Trouver les leviers qui permettront la résolution des problèmes. Mettre en place les solutions de communication interne, d’organisation …. (Adhésion entre managers et collaborateurs)

Conseil en management : Ecoute attentive. Analyse. Conseils adaptés en fonction de l’environnement de l’entreprise, des buts à atteindre, des diverses personnalités qui doivent participer aux projets.

Mixité culturelle : Ecoute des équipes, Analyse des différences culturelles qui créent les barrières de communication. Apporter un regard neutre. Etablir le respect des différences et l’intérêt d’un apport mutuel, Parvenir à établir un esprit d’équipe.

Transferts de savoir-faire : Au travers d’une pédagogie adaptée, construction en gestion de projet des connaissances et méthodologies pour transmission.

Accompagnement de restructuration d’entreprise : Accompagner les salariés en reclassement (analyse de leurs potentiels, aide à la reconversion, outils TRE, démarches positives, entraînement aux entretiens, soutien psychologique…)

Formation : inter ou intra. Management, Communication active, Techniques de recherche d’emploi, Conduite de réunion, Transfert de savoir-faire, Prévention des risques psychosociaux.